效率工资理论认为,工资和效率M8oX双向作用机制,即生产率高的工X3qh理应得到高工资,工资依赖于工7fjp的生产率,而另一方面工人的生Pkff率也依赖于工资,工人的行为常99Ey到工资的影响,例如,工资的高EO7v可以影响工人的偷懒程度、辞职qbUq、工作士气和对雇主的忠诚等URcB
别看贾巴尔当年拥有瘦弱的身B0OB,却是一名疯狂的得分机器qu0m